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如何预防合同纠纷?

       合同纠纷非常常见，如何预防合同纠纷的发生已成为众多公**人及经营管理者追求的目标。签订合同时重点注意以下几个方面，可以大大减少合同纠纷的发生。

　　一、依法严格签定合同

　　依法签订有效合同是预防合同纠纷的根本，法律对有效合同的保护较为严格。无效合同、效力待定合同或可撤销可变更合同事实上对合同当事人的利益影响较大，公司在签订合同时应较力避免这几类合同情形的出现。

　　二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现

　　签订合同时，劳动合同，要防止对方虚构的单位或者冒用别人名义的公司。还要认真考察对方是否有履约能力、资金情况及实际生产情况，不轻信对方单方允诺。严防对方以小合同来换取大合同，然后就不再履约，要识破对方的“钓鱼合同”。

　　三、预防合同中出现“陷阱条款”

　　签订合同要坚持权利义务平等，对于已方的履约能力要有正确的估计。若对方一谓加大别人的合同义务，而自己却不承担任何实质性义务，就应谨慎与之签订合同，否则本方将会处于较为不利的境地。

　　四、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用

　　尽管我国《合同法》规定合同可以采用书面、口头两种形式，但签订合同时还是要坚持书面形式。如果当事人缺乏经验，请劳动合同律师，可以参照国家推广的相关示范文本，委托望京劳动合同律师，以避免合同条款的疏漏或不规范。

　　要想彻底杜绝合同纠纷可以充分借助法律专业人员的作用，较直接也较普遍的是聘请律师进行咨询解决或向公司常年法律顾问求助。

什么是格式条款

       格式条款，是某些行业在进行频繁地、重复性地交易的过程中为了简化合同订立的程序而形成的。

　　格式条款主要有以下特点：

　　1、 其对象具有广泛性。要约向公众发出，任何人只要同意要约的规定就可以签订合同。

　　2、 条款是由一方当事人预先拟定的，且内容具有持久性。

　　3、 条款内容不与(或未与)合同对方当事人进行磋商。

　　4、 由事业者提出。

　　使用格式条款的优势是，询问劳动合同律师，可以简化缔约手续，减少缔约时间，从而降低交易成本，提高生产经营效率。同样，格式条款又在一定程度上助长了垄断，交易对方当事人与条款提供者不能就格式条款的内容进行协商，其合同自由较为有限，*产生不公平的结果。因此，《合同法》中规定了格式合同条款的无效情形。即：

　　格式条款具有合同无效的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

　　同时，《合同法》规定的对格式合同的解释原则存在一个法定的先后顺序。在双方对格式条款理解发生争议时，应当首先按照通常含义予以解释。当通常含义存在多种理解时，则根据其中不利于格式条款提供方的含义予以解释。

　　如果关于格式条款有其他法律问题的，欢迎致电北京都嘉律师事务所。